A GYED nem fix összegű családtámogatás: a gyermekgondozási díj nagyságát elsősorban az igénylő korábbi, figyelembe vehető jövedelme határozza meg. Főszabály szerint az ellátás a megállapított naptári napi alap 70 százaléka, de a havonta kifizethető összegnek felső határa van.
A GYED maximuma a mindenkori minimálbérhez kapcsolódik, ezért a 2027-es felső határt csak a következő évi minimálbér véglegesítése után lehet pontosan kiszámítani. Összehasonlításként 2026-ban a GYED havi bruttó maximuma 451 920 forint. Az ellátás SZJA-mentes, a bruttó összegből azonban 10 százalék nyugdíjjárulékot vonnak le.
Az általános jogosultság egyik legfontosabb feltétele, hogy a szülő a gyermek születését megelőző két évben legalább 365 nap biztosítási idővel rendelkezzen. Ennek nem kell folyamatosnak lennie. A GYED-et az anya vagy az apa is igényelheti, és külön szabályok vonatkoznak többek között a diplomás, a nagyszülői és a nevelőszülői GYED-re.
Általános esetben a GYED a CSED 168 napos időszakának lejárta után a gyermek második életévének betöltéséig járhat. Ikergyermekeknél a folyósítás a gyermekek harmadik életévéig tarthat. A szülő a GYED mellett időbeli korlátozás nélkül dolgozhat, a diplomás és a nagyszülői GYED esetében azonban eltérő munkavégzési szabályokat kell figyelembe venni.
👨👩👧 Kinek jár a GYED 2027-ben?
A GYED 2027-es jogosultsága több feltétel együttes teljesülésétől függ. A gyermekgondozási díj biztosítási jogviszonyhoz kötődő ellátás, ezért az egyik legfontosabb kérdés az, hogy a gyermek születését megelőző időszakban rendelkezik-e a szülő a szükséges biztosítási idővel.
A GYED-re való jogosultság egyik alapvető feltétele, hogy a biztosított szülő a gyermek születését megelőző két éven belül legalább 365 nap biztosítási idővel rendelkezzen. A 365 napnak nem kell feltétlenül folyamatosnak lennie.
GYED 2027 – a legfontosabb jogosultsági feltételek
A jogosultságot mindig az adott élethelyzet alapján kell megvizsgálni. Általános esetben többek között az alábbi feltételek lehetnek meghatározók:
- a szülő biztosítási jogviszonya,
- a gyermek születését megelőző két éven belül megszerzett szükséges biztosítási idő,
- a gyermek saját háztartásban történő nevelése,
- a GYED-re vonatkozó további jogosultsági feltételek teljesítése.
👩 Az anya és az apa is kaphat GYED-et?
A GYED nem kizárólag az édesanyákhoz kapcsolódó ellátás. A jogosultsági feltételek teljesülése esetén az apa is lehet GYED-re jogosult.
Ez különösen fontos lehet akkor, amikor a család azt mérlegeli, hogy melyik szülő számára kedvezőbb az ellátás igénybevétele. A jogosultságot és az ellátás összegét azonban mindig az igénylő személyére vonatkozó adatok alapján kell megállapítani.
🎓 Diplomás GYED 2027
Bizonyos esetekben azok a szülők is jogosultak lehetnek gyermekgondozási díjra, akik a hagyományos biztosítási feltételek alapján nem szereznének jogosultságot, de felsőoktatási tanulmányaik alapján megfelelnek a hallgatói, közismert nevén diplomás GYED feltételeinek.
A hallgatói GYED jogosultsági és összegszámítási szabályai eltérhetnek az általános GYED szabályaitól. Ezért felsőoktatási jogviszony esetén külön kell megvizsgálni, hogy fennállnak-e a hallgatói GYED feltételei.
👶 Meddig jár a GYED?
A GYED folyósításának időtartama a gyermek életkorához és az adott jogosultsági helyzethez kapcsolódik. Általános esetben a GYED a CSED időszakának lejártát követően vehető igénybe, és főszabály szerint a gyermek 2. életévének betöltéséig járhat.
💼 Lehet dolgozni GYED mellett 2027-ben?
A GYED melletti munkavégzés sok család számára fontos kérdés. A gyermek meghatározott életkorának elérése után a jogosult a GYED folyósítása mellett is végezhet keresőtevékenységet a vonatkozó szabályok szerint.
A közismerten GYED Extra néven emlegetett szabályok több lehetőséget biztosítanak a kisgyermeket nevelő szülők számára, többek között a gyermekgondozási díj és a munkavégzés összehangolásában.
Ikergyermekek, hallgatói jogviszony, örökbefogadás vagy más különleges élethelyzet esetén a GYED jogosultsági és folyósítási szabályai eltérhetnek az általános szabályoktól.
Hogyan számítják ki a GYED összegét?
A GYED összegét nem egyszerűen az utolsó havi fizetésből számítják ki. Az ellátás alapját a társadalombiztosítási szabályok szerint meghatározott naptári napi jövedelem adja, a folyósított GYED pedig ennek főszabály szerint a 70 százaléka.
A számításnál a biztosítási jogviszonyban megszerzett és az adóhatósághoz bevallott jövedelmet veszik figyelembe. Hogy pontosan mely időszak keresete alapján állapítják meg az ellátást, az a biztosítási és jövedelmi előzményektől is függ.
Mekkora lehet a GYED maximuma 2027-ben?
A GYED havi felső határa a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka. Emiatt a 2027-es GYED maximuma közvetlenül a 2027-re meghatározott minimálbértől függ.
A számítás képlete:
mindenkori minimálbér × 2 × 70 százalék
A 2026-os havi bruttó minimálbér 322 800 forint, ezért a GYED 2026-os havi bruttó maximuma 451 920 forint. Ez csak összehasonlítási alap: a 2027-es maximumot az új minimálbér kihirdetése után kell kiszámítani.
Mennyi lehet a nettó GYED?
A GYED teljes összege SZJA-mentes, ezért személyi jövedelemadó-előleget nem vonnak belőle. A bruttó ellátást ugyanakkor 10 százalék nyugdíjjárulék terheli.
Egyszerűsített esetben a nettó összeg ezért a bruttó GYED 90 százaléka. A 2026-os 451 920 forintos bruttó maximumból kedvezmények nélkül 406 728 forint nettó összeg adódik.
A jogosult családi járulékkedvezményt is érvényesíthet, ha megfelel a feltételeknek és benyújtja az ehhez szükséges nyilatkozatot. Emiatt két azonos bruttó GYED-re jogosult szülő ténylegesen kézhez kapott összege eltérhet egymástól.
Kinek járhat GYED?
Általános esetben a biztosított szülő akkor lehet jogosult GYED-re, ha a gyermek születését megelőző két évben legalább 365 nap biztosítási idővel rendelkezett, és a gyermeket a saját háztartásában neveli.
A 365 napnak nem kell folyamatosnak lennie. A jogosultság megállapításakor több korábbi biztosítási időszak is összeadható, ha azok a jogszabály szerint figyelembe vehetők.
A GYED-et nemcsak az anya kaphatja. Az apa is igényelheti az ellátást, ha megfelel a rá vonatkozó biztosítási és egyéb feltételeknek. A család számára ezért az is lényeges lehet, hogy melyik szülő jövedelme alapján állapítható meg kedvezőbb összeg.
Mikortól és meddig jár a GYED?
Általános esetben a GYED a CSED 168 napos időszakának lejártát követő naptól a gyermek második életévének betöltéséig járhat.
Ikergyermekeknél hosszabb a folyósítási idő: a GYED a gyermekek harmadik életévének betöltéséig járhat. A diplomás, a nevelőszülői és az örökbefogadott gyermek után megállapított GYED időtartamára külön szabályok is vonatkozhatnak.
Lehet dolgozni GYED mellett?
Az általános szabályok szerint GYED-ben részesülő szülő az ellátás folyósítása mellett időbeli korlátozás nélkül dolgozhat. A munkavégzés önmagában nem szünteti meg a szülő GYED-re való jogosultságát.
A diplomás GYED esetében csak az ellátás folyósításának 169. napjától lehet korlátlanul keresőtevékenységet folytatni. Nagyszülői GYED mellett a nagyszülő kizárólag az otthonában dolgozhat.
Mit jelent a diplomás GYED?
A diplomás vagy hallgatói GYED azok számára jelenthet lehetőséget, akik az általános szabályok alapján nem jogosultak gyermekgondozási díjra, de felsőoktatási tanulmányaik és további körülményeik alapján megfelelnek a külön feltételeknek.
A diplomás GYED összege és jogosultsági rendszere eltér az általános GYED-től. Az összeg attól is függ, hogy az igénylő alap- vagy mesterképzésben, osztatlan képzésben, doktori képzésben, illetve más figyelembe vehető felsőoktatási képzésben vett-e részt.
Nagyszülő is kaphat GYED-et?
Meghatározott feltételekkel a biztosított nagyszülő is jogosult lehet GYED-re. Ehhez többek között szükséges lehet a gyermek születését megelőző két évben megszerzett 365 nap biztosítási idő, valamint az, hogy a gyermek szülei keresőtevékenységet folytassanak és hozzájáruljanak a nagyszülői GYED igénybevételéhez.
A nagyszülői GYED feltételei összetettebbek az általános szabályoknál, ezért az ilyen kérelmet mindig az adott családi és biztosítási helyzet alapján bírálják el.
Hogyan kell igényelni a GYED-et?
A GYED nem indul el automatikusan a CSED lejárta után. A megállapításához írásbeli kérelmet kell benyújtani a Kérelem gyermekgondozási díj iránt elnevezésű nyomtatványon.
Foglalkoztatottként a kérelmet főszabály szerint a munkáltatónál kell leadni, akkor is, ha a biztosítási jogviszony időközben megszűnt. A CSED és a GYED közös nyomtatványon, egyszerre is igényelhető.
Az egyéni vállalkozók, mezőgazdasági őstermelők és önfoglalkoztatók elektronikus úton nyújthatják be a kérelmet az illetékes kormányhivatalhoz. A diplomás és a nagyszülői GYED igényléséhez külön nyomtatvány és további igazolások szükségesek.
Milyen dokumentumokra lehet szükség?
Az általános GYED-kérelem mellett szükség lehet a jogosult és a gyermek azonosító adataira, valamint a biztosítási jogviszony és a jövedelem vizsgálatához szükséges információkra.
Ha nem ugyanaz a személy igényli a GYED-et, aki ugyanazon gyermek után a CSED-et kapta, kérhetik a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát. Örökbefogadás, gyámság, hallgatói vagy nagyszülői GYED esetén további határozatokra, igazolásokra és nyilatkozatokra is szükség lehet.
Visszamenőleg is igényelhető a GYED?
A GYED iránti igény meghatározott időn belül visszamenőleg is érvényesíthető. Főszabály szerint az igénybejelentés napját megelőző hatodik hónap első napjáig állapítható meg ellátás, ha a jogosultsági feltételek a teljes érintett időszakban fennálltak.
A visszamenőleges igénylés lehetősége ellenére célszerű a kérelmet már a CSED lejárta előtt előkészíteni, hogy a két ellátás folyósítása között ne keletkezzen szükségtelen szünet.
Mikor folyósítják a GYED-et?
A GYED-et havonta egyszer, utólag folyósítják. A kifizetésnek főszabály szerint a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig, társadalombiztosítási kifizetőhely esetén pedig legkésőbb a bérfizetési napon kell megtörténnie.
A tényleges bankszámlás jóváírás időpontját a folyósító szerv, a banki feldolgozás, valamint a hétvégék és munkaszüneti napok is befolyásolhatják.
🔎 GYED 2027 – kalkulátor, utalás és hivatalos információk
A GYED összegének kiszámításához, a 2027-es utalási információkhoz és a további családtámogatásokhoz az alábbi oldalakon találsz részletes információkat. A Magyar Államkincstár hivatalos GYED-tájékoztatója szintén elérhető.
GYED 2027 – gyakori kérdések
Végleges már a GYED 2027-es maximuma?
Nem. A GYED felső határa a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka, ezért a pontos 2027-es maximumot csak a 2027-re érvényes minimálbér véglegesítése után lehet kiszámítani.
Mindenki a fizetése 70 százalékát kapja GYED-ként?
Nem feltétlenül. A GYED a társadalombiztosítási szabályok szerint meghatározott naptári napi alap 70 százaléka. Az összegnek felső határa is van, ezért magasabb jövedelemnél sem lehet a GYED a megállapított maximumnál több.
Mekkora a GYED maximuma 2026-ban?
A 2026-os havi bruttó minimálbér 322 800 forint, ezért a GYED havi bruttó maximuma 451 920 forint. Kedvezmények nélkül, a 10 százalékos nyugdíjjárulék levonása után ez 406 728 forint nettó összeget jelent.
Folyamatosnak kell lennie a 365 nap biztosítási időnek?
Nem. Az általános jogosultsághoz a gyermek születését megelőző két évben legalább 365 nap figyelembe vehető biztosítási idő szükséges, de ennek nem kell megszakítás nélkül fennállnia.
Az apa is igényelheti a GYED-et?
Igen. Ha az apa teljesíti a biztosítási és egyéb jogosultsági feltételeket, ő is igényelheti a gyermekgondozási díjat. Az összeget ilyenkor az apa figyelembe vehető jövedelme alapján állapítják meg.
Lehet teljes munkaidőben dolgozni GYED mellett?
Az általános GYED-ben részesülő szülő időbeli korlátozás nélkül dolgozhat az ellátás mellett. A diplomás, a nevelőszülői és a nagyszülői GYED esetében eltérő munkavégzési szabályokat kell figyelembe venni.
Ikergyermekek után meddig jár a GYED?
Ikergyermekek esetén a GYED főszabály szerint a gyermekek harmadik életévének betöltéséig járhat. Általános esetben az ellátás a gyermek második életévének betöltéséig folyósítható.
Mit jelent a diplomás GYED?
A diplomás vagy hallgatói GYED meghatározott felsőoktatási tanulmányok alapján biztosíthat jogosultságot azoknak, akik az általános szabályok szerint nem kaphatnának GYED-et. Feltételei, összege és munkavégzési szabályai eltérnek az általános GYED-től.
Együtt is benyújtható a CSED- és a GYED-kérelem?
Igen. A CSED és a GYED közös nyomtatványon egyszerre is igényelhető. Ez megkönnyítheti a két ellátás közötti átmenetet, de a jogosultságot mindkét ellátásnál külön vizsgálják.
Mikor történik a GYED havi kifizetése?
A GYED-et havonta egyszer, utólag folyósítják. A kifizetés főszabály szerint a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig, társadalombiztosítási kifizetőhely esetén pedig legkésőbb a bérfizetési napon történik.
Hol ellenőrizhetők a GYED hivatalos szabályai?
A jogosultságra, az összegre, a munkavégzésre és az igénylésre vonatkozó aktuális előírások a Magyar Államkincstár hivatalos GYED-tájékoztatójában olvashatók.