Garantált bérminimum 2027 – bruttó és nettó összegek

Garantált bérminimum 2027: amit jelenleg tudni lehet

A garantált bérminimum 2027-es hivatalos összegét még nem hirdették ki, ezért pontos bruttó vagy nettó összeget egyelőre nem lehet biztos adatként közölni. A végleges összeget a vonatkozó kormányrendelet megjelenése után frissítjük ezen az oldalon.

Összehasonlításként 2026-ban a teljes munkaidőre érvényes bruttó garantált bérminimum havi 373 200 forint. Ez azonban nem tekinthető a 2027-es összegnek, és a következő évi emelés mértéke sem kezelhető hivatalos adatként a döntés kihirdetéséig.

A garantált bérminimum azokban a munkakörökben alkalmazandó, amelyek betöltéséhez legalább középfokú iskolai végzettség vagy középfokú szakképzettség szükséges. Nem elegendő tehát önmagában az, hogy a munkavállalónak van érettségije vagy szakmai végzettsége: az adott munkakör képesítési követelménye a döntő.

Mikor jár a garantált bérminimum?

A jogosultság megállapításakor elsősorban azt kell megvizsgálni, hogy a munkakör betöltéséhez szükséges-e legalább középfokú végzettség vagy szakképzettség. Ezt jogszabály, szakmai előírás, a munkaszerződés vagy a munkáltató által meghatározott munkaköri követelmény is előírhatja.

Ugyanaz a végzettség különböző munkakörökben eltérő helyzetet eredményezhet. Ha valaki rendelkezik szakmai képesítéssel, de olyan munkát végez, amelyhez azt nem követelik meg, kizárólag a végzettsége miatt nem válik jogosulttá a garantált bérminimumra.

Garantált bérminimum 4, 6 és 8 órás munkaviszonyban

A kihirdetett havi garantált bérminimum teljes munkaidős, napi 8 órás foglalkoztatásra vonatkozik. Részmunkaidő esetén a havi összeg a munkaidővel arányosan csökken: napi 4 óránál általában a teljes munkaidős összeg fele, napi 6 óránál pedig annak háromnegyede jelenti a kötelező alsó határt.

A tényleges fizetés ennél magasabb is lehet, és a munkabérhez pótlékok vagy más bérelemek is kapcsolódhatnak. A munkaszerződésben szereplő alapbért ezért mindig külön kell vizsgálni az egyéb kifizetésektől.

Mitől függ a nettó garantált bérminimum?

A garantált bérminimumot bruttó összegben határozzák meg. A nettó fizetés a munkabért terhelő adók és járulékok, valamint az igénybe vehető kedvezmények alapján számítható ki, ezért ugyanabból a bruttó bérből nem minden munkavállaló kap azonos nettó összeget.

A családi kedvezmény, az életkorhoz vagy az anyasághoz kapcsolódó adókedvezmények és más jogosultságok növelhetik a kézhez kapott fizetést. A 2027-es nettó összegeket csak a bruttó garantált bérminimum és a 2027-ben alkalmazandó adószabályok ismeretében lehet pontosan meghatározni.

Mikor válik hivatalossá a 2027-es összeg?

A következő évi minimálbérről és garantált bérminimumról a kormány, a munkáltatói szervezetek és a munkavállalói érdekképviseletek egyeztetnek. Az összeg akkor tekinthető véglegesnek, amikor megjelenik az azt meghatározó kormányrendelet.

A bejelentések és tárgyalási javaslatok még nem azonosak a kihirdetett szabállyal. A 2027-es bruttó, nettó, heti, napi és órabéradatokat ezért csak a hivatalos rendelet megjelenése után szabad végleges összegként feltüntetni.

Garantált bérminimum az elmúlt években
Év Bruttó havi összeg Nettó kedvezmény nélkül
2023 296 400 Ft 197 106 Ft
2024 326 000 Ft 216 790 Ft
2025 348 800 Ft 231 952 Ft
2026 373 200 Ft 248 178 Ft
2027 Hivatalos bejelentésre vár Még nem számítható ki

A nettó összegek a 15 százalékos személyi jövedelemadó és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék levonásával, adókedvezmények nélkül értendők. A 2027-es sor a hivatalos rendelet megjelenése után frissítendő.

🧰 Pénzügyi eszköztár

Kalkulátorok és részletes útmutatók bérekhez, családi kedvezményekhez, lakáshitelhez és otthonteremtéshez.

Gyakori kérdések a garantált bérminimumról

Mennyi lesz a garantált bérminimum 2027-ben?

A 2027-es garantált bérminimum hivatalos összegét még nem hirdették ki. A pontos bruttó és nettó összegek csak a vonatkozó kormányrendelet megjelenése után adhatók meg.

Kinek jár a garantált bérminimum?

Annak a munkavállalónak járhat, aki legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik, és rendelkezik az előírt képesítéssel.

Elég hozzá, ha a munkavállalónak van szakmája vagy érettségije?

Nem. A dolgozó végzettsége önmagában nem elegendő. Az is szükséges, hogy az adott munkakör betöltéséhez előírás legyen a megfelelő középfokú végzettség vagy szakképzettség.

Részmunkaidőben is jár garantált bérminimum?

Igen, ha a munkakörre vonatkozó feltételek teljesülnek. A havi garantált bérminimum napi 4 vagy 6 órás foglalkoztatásnál a munkaidő arányában csökken.

Miért nem azonos mindenkinél a nettó összeg?

A nettó fizetést az adók és járulékok mellett az igénybe vehető adókedvezmények is befolyásolják. Emiatt ugyanabból a bruttó bérből különböző nettó összegek származhatnak.

Próbaidő alatt is meg kell fizetni?

Igen. Ha a munkakör és a munkavállaló megfelel a garantált bérminimum feltételeinek, a kötelező legkisebb összeget a próbaidő alatt is biztosítani kell.

Nyugdíjas munkavállalónak is járhat?

Igen. Munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas esetén is alkalmazni kell a kötelező bérszabályokat, ha a munkakör megfelel a garantált bérminimum feltételeinek.

Mikor frissíthetők a 2027-es bruttó és nettó összegek?

A tárgyalásokról vagy várható emelésről szóló hírek még nem tekinthetők véglegesnek. Az adatokat akkor lehet hivatalosként feltüntetni, amikor a 2027-es összeget meghatározó rendelet megjelenik.

A hivatalosan kihirdetett szabályok a Magyar Közlönyben és a Nemzeti Jogszabálytárban ellenőrizhetők.

Írta: Kiss Ferenc