Sok munkavállaló tart attól, hogy hátrány érheti a nyugdíj megállapításakor, ha egy korábbi munkáltatója nem fizette be megfelelően a járulékokat. A nyugdíjszakértő szerint azonban a dolgozókat ilyen esetben jogszabályi védelem illeti meg, így a ledolgozott évek nem vesznek el automatikusan.
A munkavállaló nem felel a munkáltató mulasztásáért
Farkas András nyugdíjszakértő rámutatott: a munkavállaló nem tehető felelőssé azért, ha a foglalkoztató nem tett eleget a járulékfizetési kötelezettségének.
A nyugdíjtörvény úgynevezett járulékfizetési vélelmet alkalmaz az ilyen esetekben. Ez azt jelenti, hogy ha a biztosítási jogviszony és annak időtartama bizonyítható, akkor a hatóság bizonyos esetekben akkor is figyelembe veheti az adott időszakot, ha a járulékbefizetésről nincs teljes körű nyilvántartás.
Tanúk is segíthetnek a szolgálati idő igazolásában
Előfordulhat, hogy egy korábbi munkaviszony egyáltalán nem szerepel a nyilvántartásokban. Ilyenkor a szakértő szerint érdemes olyan dokumentumokat vagy nyilatkozatokat összegyűjteni, amelyek igazolhatják a foglalkoztatás tényét.
Akár korábbi munkatársak tanúvallomása is segítséget jelenthet, ha hitelt érdemlően igazolni tudják, hogy az érintett valóban az adott munkahelyen dolgozott.
Amennyiben a szolgálati idő bizonyíthatóvá válik, a hatóság a további vizsgálatok során a járulékfizetési vélelmet is alkalmazhatja.
A vállalkozóknak különösen figyelniük kell
A szakértő arra is felhívta a figyelmet, hogy a vállalkozók esetében más szabályok érvényesülnek.
A nyugdíjjogosultság szempontjából három alapvető kötelezettség teljesítése szükséges:
- bejelentési kötelezettség,
- bevallási kötelezettség,
- járulékfizetési kötelezettség.
Ha egy vállalkozónak járuléktartozása van, az érintett időszakot főszabály szerint nem veszik figyelembe szolgálati időként.
Még a nyugdíj előtt érdemes ellenőrizni az adatokat
A szakértő szerint ugyanakkor ez nem feltétlenül jelent végleges problémát. Ha a vállalkozó a nyugdíj megállapítása előtt rendezi az esetleges tartozásait, a megfelelően igazolt időszakok később beszámíthatók lehetnek.
Éppen ezért célszerű már évekkel a nyugdíjigénylés előtt ellenőrizni a szolgálati időre és a biztosítási jogviszonyokra vonatkozó adatokat, hogy az esetleges hiányosságok időben rendezhetők legyenek.
Így ellenőrizhető a szolgálati idő
A szolgálati időrevonatkozó adatokat az érintettek Ügyfélkapu+ segítségével vagy a Magyar Államkincstárnál is ellenőrizhetik. A szakértők azt javasolják, hogy különösen az idősebb korosztály rendszeresen vizsgálja át a nyilvántartott adatokat, mert egy esetleges hiányzó munkaviszony vagy hibás bejegyzés rendezése akár hónapokat is igénybe vehet a nyugdíj megállapítása előtt.