Címke: szolgálati idő

  • Nyugdíj előtt áll? Így szerezhet extra szolgálati időt

    Nyugdíj előtt áll? Így szerezhet extra szolgálati időt

    A nyugdíj szempontjából sokan nincsenek tisztában azzal, hogy bizonyos esetekben társadalombiztosítási megállapodással utólag is szerezhető szolgálati idő. A jelenlegi szabályok szerint összesen négyféle megállapodás köthető, de ezek közül csak egy biztosít egyszerre szolgálati időt és nyugdíjalapot képező jövedelmet. A többi kizárólag a szolgálati idő növelésére szolgál.

    Így lehet egyszerre szolgálati időt és nyugdíjalapot szerezni

    Előfordulhat, hogy valaki egy időszakban nem áll biztosítási jogviszonyban, ezért sem szolgálati időt, sem nyugdíjszámításnál figyelembe vehető keresetet nem szerez.

    Erre jelenthet megoldást az a megállapodás, amelynek keretében a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő és a nyugdíjalapot képező jövedelem egyaránt megszerezhető.

    Ehhez a megállapodást kötő személynek 22 százalékos nyugdíjjárulék megfizetését kell vállalnia. A járulék alapját maga határozhatja meg, azonban az nem lehet alacsonyabb a mindenkori minimálbérnél.

    2026-ban a minimálbér322 800 forint, így a minimálisan fizetendő havi összeg 71 016 forint.

    Három esetben csak szolgálati idő szerezhető

    A jogszabály további három lehetőséget biztosít azok számára, akik kizárólag a szolgálati idejüket szeretnék növelni.

    Felsőfokú tanulmányok elismertetése

    Az egyik lehetőség a nappali tagozatos felsőfokú tanulmányok időtartamának szolgálati időként történő beszámítása.

    Ez elsősorban azok számára lehet fontos, akik 1998. január 1. után folytatták egyetemi vagy főiskolai tanulmányaikat, mert ezek az évek automatikusan már nem számítanak szolgálati időnek.

    A hiányzó évek pótlása a nyugdíjhoz

    Megállapodás köthető akkor is, ha valakinek legfeljebb öt év hiányzik a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időből.

    Ebben az esetben a hiányzó időszak megvásárlásával megszerezhető a résznyugdíjhoz szükséges 15 év vagy a teljes öregségi nyugdíjhoz előírt 20 év szolgálati idő.

    Speciális lehetőség az 1998-as gyermekgondozási időszakra

    Létezik egy kevésbé ismert, különleges megállapodási forma is.

    Azok számára hozták létre, akik 1998-ban gyermekük otthoni gondozása miatt voltak fizetés nélküli szabadságon, és emiatt nem szereztek szolgálati időt.

    Ebben az esetben a szolgálati idő utólag megszerezhető havi 2850 forinttal számított nyugdíjjárulék befizetésével. A teljes összeget a megállapodás megkötését követő 30 napon belül egy összegben kell rendezni.

    Sokan nem tudnak erről a lehetőségről

    A szakértőkszerint sokan csak a nyugdíjigénylés előtt szembesülnek azzal, hogy hiányzik néhány év szolgálati idejük, vagy bizonyos időszakok nem számítanak bele a nyugdíj megállapításába.

    Éppen ezért érdemes időben tájékozódni a lehetőségekről, mert egy megfelelő társadalombiztosítási megállapodás segítségével akár a nyugdíjhoz szükséges feltételek is teljesíthetők lehetnek.

  • Nők40 nyugdíj: egy szabály, ami miatt sokan elbukhatják a jogosultságot!

    Nők40 nyugdíj: egy szabály, ami miatt sokan elbukhatják a jogosultságot!

    Jó hír az érintetteknek, Farkas András nyugdíjszakértő elemzése szerint 2026-ban is marad a nők kedvezményes nyugdíjának eddigi rendszere. Az életkortól független visszavonulás lehetősége továbbra is a 40 év jogosultsági idő megszerzésén alapul.

    A jogosultsági idő nem azonos az egyszerű szolgálati idővel. A szabályozás értelmében a 40 évnek két fő pilléren kell nyugodnia:

    • Legalább 32 év munkaviszony: Ennyit mindenképpen keresőtevékenységgel, biztosítási jogviszonyban kell tölteni.
    • Legfeljebb 8 év gyermeknevelési idő: Ez az időszak a gyermekneveléshez kapcsolódó ellátások (például CSED, GYED, GYES) folyósítása alatt gyűjthető össze.

    Fontos hangsúlyozni, hogy a két feltétel csak együtt érvényes: önmagában a 32 év munka nem elegendő a nyugdíjazáshoz, ha nincs meg mellette a teljes 40 évnyi jogosultság.

    Tévhitek és a gyermekek után járó idő

    A szakértő rávilágít egy gyakori félreértésre: a gyermekek születése után nem jár automatikusan plusz év. Ez a kedvezmény csak az 1968 előtt született gyermekeknél élt. Azóta kizárólag a ténylegesen igénybe vett támogatások (GYED, GYES, stb.) ideje számít bele a keretbe, az örökbefogadott és nevelt gyermekek után is. – írja a Pénzcentrum.

    Kiknek jár kedvezmény a munkaviszonyból?

    Bizonyos esetekben a 32 évnyi kötelező munkaidő csökkenhet:

    1. Nagycsaládosok: Öt gyermek nevelése esetén 1 évvel, minden további gyermeknél újabb 1-1 évvel (maximum 7 évvel) kevesebb munkaviszony is elegendő.
    2. Ápolási feladatok: Aki súlyosan fogyatékos gyermeket gondoz otthon, annál a beszámítható gyermeknevelési idő 8 helyett akár 10 év is lehet.

    Mire érdemes figyelni?

    A szabályozás részletei – különösen az 1998 előtti és utáni járulékfizetési kötelezettségek tekintetében – meglehetősen összetettek. Farkas András azt tanácsolja az érintetteknek, hogy ne várjanak az utolsó pillanatig: érdemes időben ellenőriztetni a hivatalos adatokat, hogy a nyugdíjigény benyújtásakor minden jogosultsági nap igazoltan meglegyen.