Címke: Fizetések 2026

Minimálbér 2026: ennyit kereshetnek nyáron a diákok és az idénymunkások
A nyári szezon közeledtével rengeteg diák és alkalmi munkavállaló keres lehetőséget Magyarországon. A 2026-os minimálbér-emelésnek köszönhetően az órabérek is emelkedtek, így idén több pénzt vihetnek haza azok, akik nyári munkát vállalnak.

A szakértők szerint különösen a mezőgazdaságban, a vendéglátásban és a turizmusban lehet nagy kereslet a munkaerőre. Több területen már most munkaerőhiányról beszélnek, ezért a munkáltatók magasabb fizetéssel próbálják megszerezni a dolgozókat.

Ennyi a minimálbér 2026-ban

A 2026-os szabályok szerint a teljes munkaidős minimálbér bruttó 322 800 forintra emelkedett Magyarországon. Az órabéres minimálbér így bruttó 1856 forint lett.

A garantált bérminimum – vagyis a szakképzettséget igénylő munkakörök minimális bére – ennél is magasabb:
- bruttó 373 200 forint havonta,
- illetve 2145 forintos órabér.
Ez a nyári diákmunkák és szezonális állások fizetésére is közvetlen hatással van.

Minimálbér és nyári munka órabér 2026-ban

Minimálbér havonta 2026-ban a teljes munkaidős minimálbér bruttó 322 800 Ft. Ez sok nyári munka és egyszerűbb idénymunka alapja lehet.
Minimálbéres órabér A minimálbér alapján számolt bruttó órabér 1856 Ft, ez alatt szabályosan nem érdemes munkát vállalni.
Garantált bérminimum Szakképzettséget igénylő munkakörben a garantált bérminimum bruttó 373 200 Ft havonta, órabérben pedig 2145 Ft.
Nyári munka órabér 2026 A diákok és idénymunkások sok helyen már 2000–3000 Ft közötti bruttó órabérrel is találkozhatnak, főleg turizmusban, vendéglátásban és mezőgazdaságban.
Mire figyelj munkavállalás előtt? Legyen szerződés, pontos munkaidő-nyilvántartás, és mindig ellenőrizd, hogy az ajánlott órabér eléri-e legalább a 2026-os minimálbéres szintet.
Ennyit kereshetnek a diákok nyári munkában

A szakmai elemzések szerint 2026-ban a legegyszerűbb nyári diákmunkák esetében is legalább:

➡️ bruttó 1856 forintos órabér járhat.

A szakképzettséget vagy speciális tudást igénylő munkákban pedig:

➡️ akár 2145 forintos minimális órabér is kötelező lehet.

Bizonyos területeken ennél jóval többet is lehet keresni. Egyes pénzügyi, informatikai vagy nyelvtudást igénylő pozíciókban a 3000 forintos órabér sem ritka.

A mezőgazdaságban is nagy a munkaerőhiány

A nyári szezonban különösen a mezőgazdaságban jelent komoly problémát a munkaerőhiány. Sok helyen nehéz elegendő dolgozót találni a betakarítási munkákra, ezért a cégek egyre magasabb bérekkel próbálják csábítani a diákokat és az idénymunkásokat.

A szakértők szerint a magyar mezőgazdaságban egyre nagyobb szükség van:
- alkalmi munkásokra,
- diákokra,
- valamint külföldi munkaerőre is.
A munkáltatók gyakran szállást, étkezést vagy plusz juttatásokat is kínálnak, hogy könnyebben találjanak dolgozókat.

A 25 év alattiak helyzete kedvezőbb

A 25 év alatti fiatalok számára továbbra is nagy előnyt jelent az SZJA-mentesség. Ez azt jelenti, hogy sok esetben a bruttó órabér szinte teljes egészében nettó keresetként marad náluk.

Ezért egy nyári munka akár komoly bevételt is jelenthet:
- heti több műszak esetén,
- hétvégi pótlékokkal,
- vagy esti munkavégzéssel együtt.
Egyes helyeken a vasárnapi vagy éjszakai pótlék miatt az órabér jelentősen megemelkedhet.

Egyre többen vállalnak nyári munkát

A magasabb árak és a drágulás miatt egyre több fiatal dönt úgy, hogy a nyári szünetben munkát vállal. Sokan:
- fesztiválra,
- nyaralásra,
- jogosítványra,
- vagy tanulmányokra gyűjtenek pénzt.
A szakértők szerint 2026-ban tovább nőhet a szezonális munkák iránti érdeklődés, különösen a Balaton környékén és a turisztikai térségekben.

Nem érdemes minimálbér alatt dolgozni

A szakmai szervezetek arra figyelmeztetnek, hogy a hivatalos minimálbéres óradíjak alatt senkinek sem szabadna munkát vállalnia. A diákoknak és idénymunkásoknak is érdemes figyelniük arra, hogy:
- szabályos szerződést kapjanak,
- pontosan vezessék a munkaidejüket,
- és tisztában legyenek az aktuális minimális órabérekkel.
A 2026-os nyári szezonban ugyanis már a legegyszerűbb munkák esetében is jóval magasabb fizetésre számíthatnak, mint néhány évvel ezelőtt.
2026-05-28
Márki-Zay Péter: Nem erre szavaztunk!

Magyar Péter miniszterelnök szombaton arról beszélt, hogy a Tisza-kormány csökkentené a miniszterelnök, a miniszterek, az államtitkárok, az országgyűlési képviselők és a polgármesterek fizetését is. Márki-Zay Péter, Hódmezővásárhely polgármestere egy friss videóban félrevezetőnek nevezte azt a kommunikációt, ami a polgármesterek korrupciójával indokolja a lépést. Majd arra kérte a kormányfőt, hogy üljön le tárgyalni a városvezetőkkel, mielőtt az Országgyűlés döntést hoz az ügyben.

Tisza Párt friss hírek

Magyar Péter az RTL Híradónak adott interjújában arról beszélt, hogy csökkentenék a miniszterelnök, a miniszterek, az államtitkárok, az országgyűlési képviselők és a polgármesterek fizetését is.

Erre a kijelentésre reagált most Márki-Zay Péter, aki a Facebook-oldalára feltöltött videóban azt mondta, hogy szerinte ma nincsenek túlfizetve a magyar polgármesterek. Úgy véli, hogy a bérekkel dobálózás egy olyan populista megközelítés, ami már nagyon sok kárt okozott az országnak.

„Azért is félrevezető ez a kommunikáció a polgármesterek vagy miniszterek béréről, mert itt a polgármesterek korrupcióját hozták fel indoklásul. Mi viszont egy olyan változásra szavaztunk áprilisban, ahol a korrupt polgármestereknek nem a fizetését csökkentik, hanem börtönbe csukják őket. Vannak tisztességes, jól dolgozó polgármesterek, akik megdolgoznak a fizetésükért, és vannak korrupt politikusok, akiknek nem a fizetését kell csökkenteni, hanem börtönbe kell őket csukni. Ne keverjük össze a kettőt” – hangsúlyozta Hódmezőváráshely polgármestere.

A politikus arról is beszélt, hogy őt nem az zavarta leginkább, Orbán Viktor mennyit keres miniszterelnökként, hanem az, hogy „ezermilliárdokat loptak el ettől az országtól”.

Márki-Zay Péter a legnagyobb aggályát is megosztotta a követőivel. Elmondása szerint attól fél, hogy a Tisza Párt adminisztratív eszközökkel akarja elfoglalni az önkormányzatokat, szerinte a fizetéscsökkentés is egy lépés lenne ebbe az irányba.

És itt megnyílik a lehetőség a Tisza Párt előtt, hogy elfoglalja az önkormányzatokat, és akkor tényleg egyszínűvé lesz az ország, akkor egy új egypártrendszerben találjuk magunkat. És őszintén szólva ez nem az, amire áprilisban szavaztunk. Nagyon fontosnak tartom, hogy Magyar Péter tisztázza, hogy ő valódi demokráciát akar. Azt szeretnénk kérni Magyar Pétertől, hogy egyeztessen velünk, egyeztessen az önkormányzati szövetségekkel, és ne konzultáció nélkül, bennünket meg se hallgatva hozzon döntést

– tette hozzá Márki-Zay Péter.
2026-05-28
Átlagkeresetek 2026: itt a teljes magyar fizetési lista szakmák szerint
Megjelent a friss magyar átlagkereseti lista, amely részletesen megmutatja, hogy az egyes szakmákban mennyit lehet keresni Magyarországon 2026-ban. A hivatalos FEOR-adatok alapján egyes munkakörökben már a többmilliós havi bruttó fizetés sem ritka, miközben más szakmákban a 400 ezer forintot sem éri el az átlagkereset.

Az adatokat a Nemzeti Fejlesztési Központ és a KSH statisztikái alapján tették közzé. A lista több mint 460 különböző foglalkozást tartalmaz.

Nettó-bruttó bérek – fizetések

Ennyi most az országos átlagkereset

A KSH legfrissebb adatai szerint:

👉 2026 februárjában a bruttó átlagkereset
725 500 forint volt,

míg a nettó átlagkereset:

👉 509 200 forintot tett ki.

A valóságban azonban hatalmas eltérések vannak szakmák, régiók és végzettségek szerint.

Ezek a legjobban fizetett szakmák Magyarországon

A lista élén több milliós fizetések szerepelnek.

A legmagasabb átlagkeresetek közé tartozik:
- légiforgalmi irányító → 3,9 millió Ft
- légijármű-vezető → 3,2 millió Ft
- energetikus → közel 1 millió Ft
- bányászati szakmai irányító → 980 ezer Ft
- építőipari szakmai irányító → közel 890 ezer Ft
A pénzügyi, IT- és mérnöki területeken szintén rendkívül magas bérek alakultak ki.

Országos bruttó átlag
725 500 Ft

Legmagasabb fizetés
3,9 millió Ft

Legjobban fizető régió
Budapest

Üzenet
Óriási a bérszakadék

Az egészségügyben is jelentős különbségek vannak

Az egészségügyi szakmák között is nagy az eltérés.

Példák a hivatalos átlagbérekből:
- ápoló, szakápoló → 774 ezer Ft
- orvosi képalkotó diagnosztikai szakember → 871 ezer Ft
- fogászati asszisztens → 535 ezer Ft
- gyógyszertári asszisztens → 594 ezer Ft
A szakemberek szerint a bérek sok esetben még mindig nem tükrözik a terhelést és a felelősséget.

A fizikai dolgozók bérei is emelkedtek

A Trenkwalder elemzése szerint:

👉 2026 első negyedévében a fizikai dolgozók átlagos órabére 2390 forint volt.

A legjobban fizető régiók:
- Budapest
- Közép-Magyarország
ahol az átlagos órabér már a 3200 forintot is elérte.

Ezek a legrosszabbul fizetett szakmák

A lista másik végén jóval szerényebb bérek láthatók.

A legrosszabbul fizetett szakmák közé tartozik:
- nád- és fűzfeldolgozó
- seprű- és kefegyártó
- egyszerű mezőgazdasági munkás
- konyhai kisegítő
- takarító
- pultfeltöltő
Több ilyen munkakörben:

👉 a bruttó átlagkereset még a 350–400 ezer forintot sem éri el.

A szakma mellett a régió is sokat számít

Nem mindegy az sem, hogy valaki hol dolgozik.

A friss adatok szerint:
- Budapesten és Közép-Magyarországon a legmagasabbak a bérek
- Észak-Magyarországon és a Dél-Dunántúlon jóval alacsonyabb fizetések jellemzők.
Ez sok esetben havi több százezer forintos különbséget is jelenthet.

A bérnövekedés lassult, de még mindig erős

A szakértők szerint a korábbi évek extrém bérrobbanása után:

👉 2026-ban lassult a béremelkedés üteme.

Ugyanakkor még mindig:
- 6–10% közötti bérnövekedés látható több területen.
A magas infláció visszaesése miatt a reálbérek helyzete is javulhat.

Mi várható a következő években?

A munkaerőpiaci szakértők szerint tovább nőhetnek a bérek:
- az IT-szektorban
- a mérnöki területeken
- az egészségügyben
- a szakmunkáknál
Közben egyre nagyobb probléma lehet:
- a munkaerőhiány
- az elvándorlás
- a regionális bérszakadék.
Összegzés: óriási lett a különbség a magyar fizetések között

A friss kereseti lista jól mutatja, hogy Magyarországon hatalmas eltérések alakultak ki az egyes szakmák között.

👉 van, ahol milliós fizetések vannak
👉 máshol még a 400 ezer forintot sem éri el az átlagbér
👉 Budapest továbbra is messze vezet
👉 a szakemberhiány több ágazatban emeli a fizetéseket
2026-05-15
KSH friss adatok: Bérek, fizetések!

Megérkeztek a friss adatok, és első ránézésre kifejezetten erős számokat mutatnak a fizetések alakulásáról. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2026 januárjában a teljes munkaidőben dolgozók bruttó átlagkeresete 840 600 forint volt. Míg a nettó átlagkereset elérte az 585 700 forintot. Ez éves összevetésben jelentős emelkedést jelent. Hiszen a bruttó bérek több mint 26, a nettó keresetek pedig közel 28 százalékkal nőttek.

Miért nőtt meg ennyire az átlagbér?

A számok mögött azonban fontos tényezők húzódnak meg. A bérnövekedés egyik fő oka az úgynevezett fegyverpénz kifizetése, amely a honvédelmi és rendvédelmi dolgozók számára hathavi illetménynek megfelelő juttatást jelentett. Ez az egyszeri kifizetés jelentősen megemelte az átlagot, olyannyira, hogy önmagában 18 százalékponttal járult hozzá a növekedéshez. Ha ezt a hatást kiszűrjük, a bérek emelkedése már jóval visszafogottabb képet mutat, és nagyjából 8 százalék körüli növekedésről beszélhetünk.

A nettó keresetek emelkedése még ennél is látványosabb volt, amiben komoly szerepet játszottak az adókedvezmények változásai. Az elmúlt időszakban több intézkedés is életbe lépett, amelyek növelték a családoknál maradó jövedelmet. Ide tartozik a családi adókedvezmény emelése, valamint az anyákat érintő különböző kedvezmények bővítése, amelyek érezhetően növelték a kézhez kapott fizetéseket.

Fontos ugyanakkor megjegyezni, hogy az átlagbér nem feltétlenül tükrözi a valós kereseti viszonyokat. A mediánérték, amely azt mutatja meg, hogy a dolgozók fele ennél többet, fele pedig kevesebbet keres, jóval alacsonyabb. A friss adatok szerint a bruttó mediánkereset 598 700 forint. Míg a nettó medián 420 200 forint volt, ami jól jelzi, hogy sokan az átlag alatt keresnek.

Mit mutatnak a rendszeres keresetek?

A rendszeres kereseteket vizsgálva is árnyaltabb kép rajzolódik ki. A bónuszok és egyszeri juttatások nélküli bruttó átlagkereset 694 700 forint volt, ami mérsékeltebb, de még mindig stabil növekedést mutat az előző évhez képest. Szektoronként is vannak különbségek, de összességében elmondható, hogy a bérek emelkedése továbbra is tart, még ha a kiugró számok mögött részben egyszeri hatások állnak is.

Összességében tehát a friss adatok alapján valóban jelentősen nőtt az átlagbér Magyarországon, ugyanakkor a teljes kép megértéséhez érdemes figyelembe venni a háttérben húzódó tényezőket is. A bérek emelkedése mellett továbbra is jól látszik, hogy a dolgozók jelentős része az átlag alatt keres, így a valós jövedelmi helyzet ennél jóval összetettebb.

Minimálbér: Nettó-bruttó bérek, fizetések
2026-04-17
Ha kevesebb a fizetésed mint 418 ezer forint, rossz hír jött
Új adatok érkeztek a fizetésekről Magyarországon: a medián nettó bér 418 ezer forint körül alakul. Ez azt jelenti, hogy sokan még mindig az átlag alatt keresnek.

Megérkeztek a legfrissebb kereseti adatok, és bár első ránézésre úgy tűnhet, hogy folyamatosan emelkednek a bérek, a valóság ennél árnyaltabb. Egy kulcsszám most különösen fontos lett: 418 ezer forint. Ez az az összeg, amely alatt már azt mondhatjuk, hogy valaki az átlag alatti keresetűek közé tartozik.

A statisztikák szerint 2025 novemberében a nettó átlagkereset meghaladta az 525 ezer forintot, míg a bruttó átlagbér 756 ezer forint körül alakult. Ugyanakkor a medián nettó kereset – vagyis az a középérték, amelynél ugyanannyian keresnek többet, mint kevesebbet – mindössze 417 900 forint volt.

Ez a szám az igazán beszédes, mert sokkal jobban mutatja a valós helyzetet, mint az átlag.

Mit jelent a medián kereset?

Sokan az átlagbérből indulnak ki, amikor a fizetésekről beszélnek, pedig ez gyakran torz képet ad. Az átlagot ugyanis a magas fizetések erősen felhúzzák, így az nem feltétlenül tükrözi a többség valós jövedelmét.

A medián ezzel szemben azt mutatja meg, hogy hol helyezkedik el a „közép”. Ha a nettó KSH bér 417 900 forint, akkor ez azt jelenti, hogy a dolgozók fele ennél kevesebbet visz haza.

Ez az oka annak, hogy a 418 ezer forintos határ kiemelt jelentőséget kapott.

Miért „rossz hír”, ha ez alatt keresel?

Azért, mert ez egyértelműen azt jelzi, hogy az adott jövedelem már a társadalom alsó felébe tartozik. Nem feltétlenül jelent szegénységet, de azt igen, hogy az illető kevesebbet keres, mint az ország fele.

A különbségek ráadásul jelentősek. A statisztikák szerint a legjobban keresők akár többszörösét is hazaviszik az alacsonyabb jövedelműek fizetésének, ami tovább növeli a jövedelmi szakadékot.

Mi áll a béremelkedés mögött?

A bérek növekedése mögött több tényező is áll. Az egyik legfontosabb az állami intézkedések hatása, például az adókedvezmények.

A családi adókedvezmények bővítése és a többgyermekes anyák támogatása miatt sokak nettó fizetése nőtt anélkül, hogy a bruttó bérük jelentősen változott volna.

Ez magyarázza azt is, hogy a nettó bérek gyorsabban emelkedtek, mint a bruttó keresetek.

Nőtt a különbség a fizetések között

Bár a bérek általánosságban emelkedtek, nem mindenki járt egyformán jól. A magasabb jövedelműek fizetése nagyobb mértékben nőtt, mint az alacsonyabb keresetűeké.

Ez azt jelenti, hogy:
- a különbségek tovább nőttek
- a medián és az átlag közötti szakadék megmaradt
- sokan továbbra is a közép alatt keresnek
Ez a trend hosszabb távon is komoly hatással lehet a társadalomra és a gazdaságra.

Mennyit ér ma 418 ezer forint?

Ez a kérdés sokakat foglalkoztat. Bár papíron ez az összeg a „közép”, a mindennapi életben sok esetben már nem számít magas fizetésnek.

Az infláció, a lakhatási költségek és az élelmiszerárak emelkedése miatt egyre nehezebb kijönni még egy ilyen jövedelemből is, különösen nagyobb városokban vagy családosként.

Ezért is fontos, hogy ne csak a statisztikai helyzetet nézzük, hanem a vásárlóerőt is.

Mit jelent ez a hitelek szempontjából?

A jövedelem szintje kulcsfontosságú a hitelfelvételnél is. A bankok ugyanis a jövedelem alapján számolják ki, hogy mekkora törlesztőrészlet fér bele biztonságosan.

Ha valaki a medián alatt keres:
- kisebb hitelösszegre számíthat
- szigorúbb feltételekkel találkozhat
- nagyobb lehet az elutasítás esélye
Ez különösen fontos azok számára, akik lakáshitelt vagy nagyobb összegű kölcsönt szeretnének felvenni.

Van kiút az alacsonyabb jövedelemből?

A szakértők szerint igen, de tudatos lépésekre van szükség. A jövedelem növelése hosszabb folyamat, de több út is létezik:
- képzés, átképzés
- munkahelyváltás
- mellékjövedelem kialakítása
Emellett az is fontos, hogy a meglévő jövedelmet tudatosan kezeljük, és figyeljünk a kiadásokra.

Összegzés

A 418 ezer forintos határ egy fontos jelzőszám lett a magyar fizetések világában. Ha valaki ennél kevesebbet keres, akkor a statisztikák szerint az ország alacsonyabb jövedelmű feléhez tartozik.

Bár a bérek emelkednek, a különbségek továbbra is jelentősek, és a mindennapi megélhetés szempontjából ez az összeg sok esetben már nem számít kiemelkedőnek.

A legfontosabb tanulság, hogy nem az átlagot, hanem a mediánt érdemes figyelni, mert az mutatja meg igazán, hol tartunk a valóságban.

Gazdasági hírek, friss cikkek – Családi pénzügyek
2026-04-04
Nyártól jönnek az átlátható bérsávok: erre kell felkészülniük a cégeknek
Az Európai Unió új szabályozása miatt hamarosan jelentős változás jöhet a munkaerőpiacon: a cégeknek egyre nagyobb hangsúlyt kell fektetniük a bérek átláthatóságára. Az úgynevezett bértranszparencia-irányelv célja, hogy csökkentse a bérkülönbségeket és átláthatóbbá tegye a fizetési rendszereket a vállalatoknál.

A változás különösen a kis- és középvállalkozásokat érintheti, amelyeknek fel kell készülniük az új elvárásokra, például a bérsávok meghatározására és kommunikálására.

Mi változik a munkaerőpiacon?

Az új szabályozás egyik legfontosabb eleme, hogy a cégeknek világos bérstruktúrát kell kialakítaniuk. Ez azt jelenti, hogy egy adott pozícióhoz előre meghatározott fizetési sáv tartozik majd, amelyet a munkavállalók és az állásra jelentkezők is megismerhetnek.

A cél az, hogy az azonos vagy hasonló munkát végző dolgozók között ne alakuljanak ki indokolatlan bérkülönbségek. Az irányelv külön figyelmet fordít a nemek közötti bérszakadék csökkentésére is.

A vállalatoknak ezért többek között:
- egyértelmű munkaköri leírásokat kell készíteniük
- meghatározott bérsávokat kell kialakítaniuk
- dokumentálniuk kell a bérezési rendszer működését
- indokolniuk kell az esetleges fizetési különbségeket
A cégek többsége még nincs felkészülve

Egy friss felmérés szerint a vállalatok jelentős része még nem ismeri részletesen az új szabályokat. A kutatás alapján a cégek mindössze kis része van teljesen tisztában a bértranszparencia-irányelv követelményeivel, miközben sok vállalkozás még csak most kezd foglalkozni a témával.

Sokan attól tartanak, hogy a bérek nagyobb nyilvánossága feszültséget okozhat a munkahelyeken, illetve megnehezítheti a fizetések rugalmas kialakítását.

Előnyei is lehetnek az átlátható bérezésnek

A szakértők szerint ugyanakkor a bérsávok bevezetése több pozitív hatással is járhat. A világos és előre kommunikált fizetési rendszer segíthet gyorsabban megtalálni a megfelelő jelölteket, és erősítheti a munkáltatói márkát is.

Emellett a dolgozók bizalma is nőhet, ha a bérezési rendszer objektív szempontok alapján működik.

A kkv-szektornak is alkalmazkodnia kell

A kis- és középvállalkozások számára különösen fontos a felkészülés, hiszen a gazdaságban kulcsszerepet töltenek be: Magyarországon a foglalkoztatottak jelentős része ebben a szektorban dolgozik.

A szakértők szerint érdemes már most elkezdeni a bérstruktúra átgondolását, hogy a vállalkozások zökkenőmentesen tudjanak alkalmazkodni az új szabályokhoz.
2026-03-10
150 ezer forintos juttatást kapnak a tanárok!

A kormány a tegnapi ülésén döntött arról, hogy a magyar tanárok további 150 ezer forintos juttatásban részesülnek – jelentette be Gulyás Gergely.

Hírkereső a legfrissebb hírek itt kezdődnek

Az állami iskolákban dolgozó pedagógusok március közepén kapják meg a plusz juttatást, az alapítványi és egyházi fenntartású intézményekben várhatóan a márciusi fizetésben, tehát az áprilisban érkező bérekben fog megjelenni az összeg.

A miniszter emlékeztetett, hogy Magyarország az Európai Unió felé vállalta: a pedagógus átlagbérnek 2031-ig el kell érnie a diplomás átlagbér 80 százalékát. Mivel a diplomás átlagbér a vártnál nagyobb mértékben nőtt, a kiegészítő juttatás szükségessé vált. A diplomás átlagbér 80 százaléka jelen pillanatban 940 ezer forint. A béremelés költségének 88 százalékát a magyar állam állja, a fennmaradó részt az EU kohéziós forrásokból finanszírozzák.
2026-02-26
Ismét béremelést jelentettek be!

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál – közölte a cég szerdán az MTI-vel.

Hírkereső

Azt írták, újabb jelentős bérfejlesztésről állapodott meg a BKV vezetése a szakszervezetek képviselőivel, ennek értelmében 2026-ban összesen 9,2 százalékkal nőnek a bérek a társaságnál. Ebből 8 százalék, de minimum 40 ezer forint egységes alapbérfejlesztésként jelenik meg minden munkavállalónál, a fennmaradó rész pedig egyebek mellett a Budapest-pótlék, az év végi utalványok, valamint a fix összegű pótlékok összegének emelését fedezi.

A 2026-os bérmegállapodás az év elejétől hatályos, így a munkavállalók a január havi bérüket már az emelt összegek szerint kapják meg.

Hozzátették: az idei bérfejlesztés illeszkedik a BKV-nál következetesen megvalósított béremelési folyamathoz és a főváros Budapest-család koncepciójához, amelynek célja, hogy a városért dolgozókat anyagi juttatással és egyéb formában is elismerje.

Kiemelték: 2025 óta 19 százalékkal nőttek a bérek a BKV-nál, ami megfelel a Fővárosi Közgyűlés által tavaly elfogadott, öt évre szóló bér- és foglalkoztatáspolitikai céloknak.

A Fővárosi Közgyűlés által elfogadott, több esztendőre szóló megállapodásoknak köszönhetően 2022-től a bérek összesen átlagosan 78,6 százalékkal emelkedtek a BKV-nál, ami azt mutatja, hogy a munkáltató prioritásnak tartja a munkatársak anyagi megbecsülését és a kiszámítható jövőt – áll a közleményben.
2026-01-23