Címke: Nyugdíjasok figyelem

  • Megváltozhat a nyugdíjak összege – egyre több jel utal rá

    Megváltozhat a nyugdíjak összege – egyre több jel utal rá

    Egyre több jel utal arra, hogy a nyugdíjak alakulása a következő időszakban változhat, és ez sokakat érinthet Magyarországon.

    Az elmúlt hónapok gazdasági folyamatai – különösen az infláció és a bérek mozgása – új helyzetet teremtettek. A szakértők szerint a jelenlegi rendszer ugyan igyekszik követni az árak alakulását, de a mindennapi kiadások növekedése sok nyugdíjas számára már most is érezhető.

    Nyugdíj friss hírek, tudnivalók

    Egyre többen számolnak azzal, hogy a következő időszakban korrekcióra lehet szükség. Ez jelenthet emelést, de akár a számítás módjának módosítását is, ami hosszabb távon befolyásolhatja az összegeket.

    Különösen azok figyelik most árgus szemekkel a változásokat, akiknek a megélhetése nagyban függ a nyugdíjtól. Számukra már kisebb eltérések is komoly hatással lehetnek a havi költségvetésre.

    A következő hónapok döntőek lehetnek: hamarosan kiderülhet, hogy marad-e a jelenlegi rendszer, vagy új irányt vesz a nyugdíjak alakulása.

    Hírkereső friss rss hírek percről percre

  • Nyugdíjprémium 2026 – Sokkoló hír erre senki nem számított!

    Nyugdíjprémium 2026 – Sokkoló hír erre senki nem számított!

    Sok nyugdíjas számított rá, most azonban hidegzuhanyként érkezett a hír: 2026-ban is elmaradhat a nyugdíjprémium. Az ok nem politikai döntés, hanem kemény gazdasági számok – és ezek egyértelműek.

    A rendszer szabályai szerint ugyanis csak akkor jár nyugdíjprémium, ha a gazdaság elég erősen teljesít. Ez most nem történt meg.

    Nyugdíj hírek: friss információk nyugdíjasoknak

    Elmarad a nyugdíjprémium – ez a kemény valóság

    A legfrissebb előrejelzések szerint a magyar gazdaság növekedése mindössze 1,7% körül alakulhat, ami messze elmarad a szükséges szinttől.

    A szabály ugyanis egyértelmű:
    👉 csak akkor jár nyugdíjprémium, ha a GDP-növekedés meghaladja a 3,5%-ot

    Ez most nem teljesül, így:

    • nem lesz nyugdíjprémium 2026-ban
    • hiába várták sokan a pluszpénzt
    • a korábbi ígéretek nem valósulnak meg

    Pedig korábban még több mint 24 milliárd forintot is félretettek erre a célra, de a gazdasági helyzet ezt felülírta.

    Ez különösen fájó lehet azoknak, akik az év végi pluszpénzre számítottak.

    Van egy kis vigasz – de ez jóval kevesebb pénz mint a Nyugdíjprémium

    A történetnek azonban van egy másik oldala is: teljesen nem maradnak pluszpénz nélkül a nyugdíjasok.

    Ha az infláció magasabb lesz a tervezettnél, akkor nyugdíj-kiegészítés érkezik novemberben.

    Ez viszont:

    • jóval kisebb összeg
    • nem prémium, hanem korrekció
    • csak az infláció különbségét fedezi

    A jelenlegi számok alapján:

    • átlagnyugdíjnál kb. 5–6 ezer forint plusz jöhet
    • ez töredéke annak, amit prémiumként kaptak volna

    Vagyis:
    👉 a nagy pénz elmarad, csak kisebb korrekció jön

    Miért nincs pénz nyugdíjprémiumra?

    A válasz egyszerű: a gazdaság nem hozza a szükséges teljesítményt.

    A háttérben:

    • lassuló gazdasági növekedés
    • bizonytalan nemzetközi helyzet
    • költségvetési nyomás

    A nyugdíjprémium egy „luxus juttatás” – csak akkor fizetik ki, ha van miből.

    Most nincs.

    Ez mit jelent a nyugdíjasoknak?

    A legfontosabb következmény:

    • nem lesz nagyobb év végi pénzeső
    • marad az alap nyugdíjemelés
    • kisebb korrekció jöhet csak

    Ez különösen azoknak fájhat, akik:

    • alacsony nyugdíjból élnek
    • számítottak az extra pénzre
    • év végére időzítették a kiadásaikat

    A valóság most sokkal szigorúbb, mint amit sokan vártak.

    Összegzés

    2026-ban nem jön a nyugdíjprémium, mert a gazdasági növekedés nem éri el a szükséges szintet.

    A nyugdíjasok így elesnek egy komolyabb plusz bevételtől, és csak kisebb, infláció miatti kiegészítésre számíthatnak.

    A legfontosabb tanulság:
    👉 a nyugdíjprémium nem garantált pénz – csak akkor jár, ha a gazdaság elég erős

    Most pedig nem az.

    KSH inflációs adat, friss hírek elemzések

  • Vissza nem térítendő támogatás nyugdíjasoknak 2026-ban: akár milliók is járhatnak

    Vissza nem térítendő támogatás nyugdíjasoknak 2026-ban: akár milliók is járhatnak

    Sok nyugdíjas nem tud róla, pedig 2026-ban is elérhető olyan támogatás, amely vissza nem térítendő formában nyújt komoly segítséget. A lehetőség különösen azok számára fontos, akik saját ingatlanban élnek, és felújítást vagy korszerűsítést terveznek.

    A jelenlegi szabályok szerint ugyanis nemcsak a családosok, hanem a nyugdíjasok is részt vehetnek bizonyos állami támogatási programokban.

    Pályázatok és támogatások, hírek!

    Akár 3 millió forint támogatás is járhat

    A legfontosabb lehetőség a nyugdíjasok számára 2026-ban az úgynevezett otthonfelújítási támogatás.

    Ennek keretében:

    • akár 3 millió forint vissza nem térítendő támogatás is igényelhető
    • a felújítási költségek akár 50%-át fedezheti
    • mellé akár kedvezményes hitel is elérhető

    Ez azt jelenti, hogy egy nagyobb felújítás esetén akár több millió forintos segítséget is kaphatnak az érintettek.

    Fontos, hogy a támogatás nem automatikusan jár, hanem pályázni kell rá, és a költségeket számlákkal igazolni kell.

    Nem mindenki jogosult – ezek a feltételek

    A támogatás elsősorban a kisebb településeken élők számára érhető el.

    A főbb feltételek:

    • az ingatlan egy meghatározott településen legyen
    • a felújítás igazolt költségekkel történjen
    • az igénylő rendelkezzen megfelelő jogosultsággal

    A program célja, hogy javítsa a lakhatási körülményeket, különösen vidéken.

    Fontos tudni, hogy a támogatás utófinanszírozott, vagyis először el kell végezni a munkát, és csak utána jár vissza a pénz.

    Nem ez az egyetlen lehetőség nyugdíjasoknak

    Bár ez a legnagyobb összegű támogatás, más juttatások is elérhetők 2026-ban.

    Ilyenek például:

    • nyugdíjemelések
    • különféle utalványok
    • egyszeri támogatások bizonyos esetekben

    Például egyes helyeken húsvéti utalványt is kaphatnak nyugdíjasok, több ezer forint értékben

    Emellett a nyugdíjak is emelkednek, ami szintén javíthatja a helyzetüket

    Sokan nem tudnak róla – ezért marad bent a pénz

    A legnagyobb probléma az, hogy sok nyugdíjas nem értesül ezekről a lehetőségekről.

    Gyakori okok:

    • nem követik a pályázati lehetőségeket
    • bonyolultnak tartják az igénylést
    • nem tudják, hogy ők is jogosultak lehetnek

    Pedig egy ilyen támogatás komoly segítséget jelenthet a mindennapokban.

    Mire lehet felhasználni a támogatást?

    A felújítási támogatás széles körben felhasználható.

    Tipikus célok:

    • fűtés korszerűsítése
    • nyílászárók cseréje
    • szigetelés
    • fürdőszoba vagy konyha felújítása

    Ezek nemcsak kényelmesebbé teszik az otthont, hanem hosszú távon csökkenthetik a rezsiköltségeket is.

    Meddig lehet igényelni?

    A jelenlegi információk szerint a támogatás határideje 2026-ban lejárhat, ezért érdemes időben lépni.

    Az igénylést általában a Magyar Államkincstárhoz kell benyújtani, és minden dokumentumot pontosan ki kell tölteni.

    Aki lemarad, könnyen eleshet ettől a lehetőségtől.

    Összegzés

    2026-ban a nyugdíjasok számára is elérhető vissza nem térítendő támogatás, amely akár több millió forintos segítséget jelenthet.

    A legnagyobb lehetőség az otthonfelújítási program, de más kisebb juttatások is elérhetők.

    A legfontosabb tanulság: érdemes utánanézni a lehetőségeknek, mert sokan csak azért maradnak le róla, mert nem tudnak róla.

    Hírkereső friss top rss hírek

  • 13.-havi nyugdíj: hatalmas különbségek, volt aki milliókat kapott

    13.-havi nyugdíj: hatalmas különbségek, volt aki milliókat kapott

    Meglepő számok láttak napvilágot a 13. havi nyugdíj kapcsán: miközben a legtöbb magyar nyugdíjas számára komoly segítséget jelent a februári plusz kifizetés, egy szűk réteg egészen elképesztő összegekhez jutott.

    A friss adatok szerint voltak olyan nyugdíjasok, akik a 13. havi nyugdíjjal és egyéb kifizetésekkel együtt akár 8–9 millió forintot is kézhez kaptak egyetlen hónapban.

    Ez hatalmas különbségekre világít rá a magyar nyugdíjrendszerben.

    13.-ik havi nyugdíj és nyugdíj friss hírek

    Ennyit kaptak a nyugdíjasok 2026-ban

    A 2026-os februári kifizetés különleges volt, mert több juttatás is egyszerre érkezett:

    👉 Ez összesen akár 2,25 havi ellátást jelentett a jogosultaknak.

    Átlagos nyugdíjas:

    • kb. 500 ezer forint körüli összeg érkezett

    Legmagasabb nyugdíjak:

    • akár 8–9 millió forint egy hónapban

    Ez a különbség sokakat megdöbbentett.

    Honnan jön ekkora különbség?

    A kulcs a nyugdíjrendszer működésében van.

    👉 Magyarországon jelenleg:

    • nincs felső nyugdíjplafon
    • a korábbi kereset teljes mértékben beszámít
    • aki sokat keresett, nagyon magas nyugdíjat kap

    A rendszer 2013 óta működik így, amikor megszüntették a nyugdíjplafont.

    👉 Ez azt eredményezi:

    • a legmagasabb nyugdíjak akár az átlag többszörösei lehetnek
    • egyes esetekben milliós különbségek alakulnak ki

    Mit jelent a 13. havi nyugdíj valójában?

    Sokan úgy gondolják, hogy a 13. havi nyugdíj egy plusz havi fizetés, de a kép ennél árnyaltabb.

    👉 Fontos tudni:

    • a 13. havi nyugdíj nem épül be a nyugdíjba
    • évente egyszer, februárban jár
    • csak azok kapják meg, akik előző évben is nyugdíjasok voltak

    Éves szinten:

    👉 kb. 8–9% extra juttatásnak felel meg

    Ez sok nyugdíjas számára komoly segítséget jelent.

    Mi az a 14. havi nyugdíj?

    A 2026-os év egyik érdekessége a 14. havi nyugdíj részleges bevezetése.

    👉 Ez jelenleg:

    • nem teljes havi összeg
    • csak egy egyheti részlet
    • kb. a havi nyugdíj 25%-a

    Ez további plusz pénzt jelent, de nem egyenértékű egy teljes havi ellátással.

    A nyugdíjasok többsége nem „milliós”

    Fontos kiemelni:

    👉 a magyar nyugdíjasok többsége messze nem kap milliókat

    A valóság:

    • a nyugdíjasok nagy része 250 ezer Ft alatt kap
    • sokan a létminimum közelében élnek

    Ezért is tűnik különösen nagynak a különbség a csúcsnyugdíjakhoz képest.

    Miért probléma ez?

    A szakértők szerint a rendszer egyik legnagyobb kihívása:

    👉 a növekvő egyenlőtlenség

    Problémák:

    • hatalmas különbség a nyugdíjak között
    • növekvő költségvetési teher
    • társadalmi feszültségek

    A magas nyugdíjak ráadásul:

    👉 az inflációkövető emelések miatt még gyorsabban nőnek

    Ez tovább növeli a különbségeket.

    Politikai és gazdasági vita

    A 13. havi nyugdíj és a rendszer működése régóta vita tárgya.

    👉 Kérdések:

    • fenntartható-e a rendszer?
    • kell-e újra bevezetni a plafont?
    • igazságos-e a jelenlegi rendszer?

    A válaszok nem egyértelműek, de egy dolog biztos:

    👉 a téma a következő években is napirenden marad

    Mit jelent ez a nyugdíjasoknak?

    A jelenlegi helyzet alapján:

    👉 pozitív:

    • jelentős plusz pénz februárban
    • stabil kifizetési rendszer

    👉 negatív:

    • nagy különbségek a nyugdíjak között
    • sokaknak továbbra is alacsony az ellátás

    A 13. havi nyugdíj sokak számára segítség, de nem oldja meg a rendszer problémáit.

    Mi várható a jövőben?

    A legnagyobb kérdés:

    👉 marad-e a 13. havi nyugdíj hosszú távon?

    Fontos tudni:

    • nem automatikus, nem garantált juttatás
    • gazdasági helyzettől függ
    • politikai döntés kérdése

    A 14. havi nyugdíj esetében pedig még nagyobb a bizonytalanság.

    Összegzés

    A 13. havi nyugdíj 2026-ban is komoly pluszt jelentett a nyugdíjasoknak, de a rendszer hatalmas különbségeket is megmutatott.

    👉 A legfontosabb:

    • átlagos kifizetés: ~500 ezer Ft
    • csúcs: akár 8–9 millió Ft
    • ok: nyugdíjplafon hiánya
    • rendszer: erősen egyenlőtlen

    👉 A nagy kérdés:
    igazságosabbá válik a rendszer – vagy tovább nő a különbség?

    👉 Hírkereső friss hírek percről percre

  • Most érkezett a hír: minden 65 év feletti nyugdíjast érint

    Most érkezett a hír: minden 65 év feletti nyugdíjast érint

    Fontos információ érkezett a nyugdíjasok számára, amely minden 65 év feletti ellátásban részesülőt érinthet. A nyugdíjrendszerrel kapcsolatos változások és juttatások minden évben sokakat érintenek, ezért érdemes figyelemmel követni a legfrissebb híreket és bejelentéseket.

    A szakértők szerint a 2026-os év több szempontból is fontos lehet a nyugdíjasok számára, hiszen a költségvetésben jelentős összeget különítettek el a nyugdíjakra és a kapcsolódó ellátásokra.

    Kövesse a híreket itt: Hírkereső


    A nyugdíjkorhatár továbbra is 65 év

    Magyarországon jelenleg a nyugdíjkorhatár 65 év, és a szakértők szerint 2026-ban sem várható változás ezen a téren.

    Ez azt jelenti, hogy az öregségi nyugdíjra jogosultság általános feltétele továbbra is a 65. életév betöltése és a szükséges szolgálati idő megléte.

    A nyugdíjrendszer ugyanakkor folyamatosan alkalmazkodik a gazdasági környezethez és a demográfiai változásokhoz, ezért a juttatások mértéke és egyes szabályok időről időre módosulhatnak.


    Nyugdíjemelés is történt

    A nyugdíjasok számára az egyik legfontosabb kérdés minden évben az emelés mértéke.

    A szakértői becslések szerint 2026-ban a nyugdíjak körülbelül 3,6 százalékkal emelkedtek, amely az inflációhoz igazodó emelést jelenti.

    Az emelés minden nyugdíjas számára automatikusan jár, külön igénylés nélkül.

    Ez azt jelenti, hogy a januári kifizetésektől kezdve magasabb összeg érkezik a jogosultak számlájára vagy postai úton.


    A 13. havi nyugdíj is fontos juttatás

    A magyar nyugdíjasok számára az egyik legjelentősebb plusz juttatás a 13. havi nyugdíj, amelyet általában februárban fizetnek ki.

    Ez az összeg egy teljes havi nyugdíjnak felel meg, és minden olyan nyugdíjas megkapja, aki jogosult az ellátásra.

    A 13. havi nyugdíj sok család számára komoly segítséget jelenthet, különösen a téli hónapokban, amikor a rezsiköltségek is magasabbak lehetnek.


    További juttatások is érkezhetnek

    A nyugdíjasok számára több más juttatás is elérhető lehet, például:

    • nyugdíjprémium
    • egyszeri kiegészítő juttatások
    • különböző utalványok vagy támogatások

    A nyugdíjprémium például akkor járhat, ha a gazdasági növekedés eléri az előre meghatározott szintet.

    Ilyenkor a kormány egy egyszeri kifizetéssel egészítheti ki a nyugdíjakat.


    Sokakat érintő rendszer

    Magyarországon több mint kétmillió ember részesül nyugdíjban vagy nyugdíjszerű ellátásban, ezért minden ilyen változás sokakat érint.

    A költségvetésben ezért jelentős forrást különítenek el a nyugdíjrendszer működtetésére és a kifizetések biztosítására.

    A nyugdíjakra és a kapcsolódó ellátásokra több ezer milliárd forint jut évente.


    Fontos a nyugdíjasok tájékozottsága

    A szakértők szerint különösen fontos, hogy a nyugdíjasok időben értesüljenek a változásokról.

    Az információk ismerete segíthet abban, hogy a jogosultak ne maradjanak le egyetlen juttatásról sem.

    Ezért érdemes rendszeresen figyelni:

    • a hivatalos közleményeket
    • a nyugdíjfolyósító értesítéseit
    • a legfrissebb gazdasági híreket

    A nyugdíjrendszer hosszú távú kihívásai

    A szakértők szerint a nyugdíjrendszer jövőjét több tényező is befolyásolja, például a társadalom elöregedése és a gazdasági változások.

    A statisztikák azt mutatják, hogy az idősebb korosztály aránya folyamatosan növekszik, ami hosszú távon kihívást jelenthet a nyugdíjrendszer finanszírozása szempontjából.


    Ezért fontos a folyamatos tájékoztatás

    A nyugdíjasokat érintő változások sokszor kisebb módosítások formájában jelennek meg, de ezek is hatással lehetnek a mindennapi megélhetésre.

    Éppen ezért érdemes figyelni a friss híreket és a hivatalos bejelentéseket.

    A 65 év felettiek számára minden új információ fontos lehet, hiszen a nyugdíjrendszer változásai közvetlenül érintik az ellátásukat és a juttatásaikat.

  • Rosszul járhatnak sokan: ha 260 993 forintnál kevesebb a nyugdíjuk

    Rosszul járhatnak sokan: ha 260 993 forintnál kevesebb a nyugdíjuk

    Rossz hír sok nyugdíjasnak: ha 260 993 forintnál kevesebb a havi ellátás

    Új statisztika jelent meg a magyar nyugdíjakról, amelyből kiderül: az átlagos öregségi nyugdíj már meghaladja a 260 ezer forintot. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a legtöbb nyugdíjas valóban ekkora összeget kap havonta.

    A legfrissebb adatok szerint 2026 januárjában az átlagos öregségi nyugdíj 260 993 forint volt Magyarországon.

    Sok nyugdíjas ennél jóval kevesebb pénzből él

    A statisztika mögött azonban egy fontos részlet is rejtőzik: a nyugdíjasok jelentős része ennél jóval kisebb összegből gazdálkodik.

    A becslések szerint az idősek közel fele 200 ezer forintnál kevesebb nyugdíjat kap, ami komoly megélhetési kihívást jelenthet, különösen az egyedül élők számára.

    Az infláció és az alapvető kiadások – például az élelmiszer, a gyógyszerek vagy a rezsi – drágulása miatt sok nyugdíjas úgy érzi, hogy a hivatalos emelések ellenére sem könnyebb a mindennapi megélhetés.

    Emelkedtek a nyugdíjak az elmúlt években

    A számok alapján az átlagnyugdíj folyamatosan nőtt az elmúlt időszakban.

    • 2024 elején még körülbelül 230 ezer forint körül alakult az átlagos összeg
    • 2025 végére 250 ezer forint fölé emelkedett
    • 2026 elején pedig már 260 993 forint volt az átlagos öregségi nyugdíj

    Ez ugyan jelentős növekedésnek tűnhet, de sok szakértő szerint a drágulás miatt a nyugdíjak vásárlóereje csak lassan javul.

    Egyre nagyobb kihívás a nyugdíjrendszer

    A hosszú távú kilátásokat az is befolyásolja, hogy Magyarországon folyamatosan nő az idősek aránya a társadalomban.

    A szakértők szerint az elöregedő társadalom és a csökkenő aktív dolgozói létszám miatt a nyugdíjrendszer fenntarthatósága egyre fontosabb kérdés lesz a következő években.

    Mai friss hírek a hírkereső oldalán

  • Minden 65 év feletti magyarnak ingyen jár ez az eszköz

    Minden 65 év feletti magyarnak ingyen jár ez az eszköz

    Egy gombnyomással segítséget kérhetnek az idősek

    Magyarországon minden 65 év feletti állampolgár ingyen igényelheti a Gondosóra nevű segélyhívó eszközt, amely baj esetén azonnal kapcsolatba lép egy diszpécserszolgálattal.

    A készülék célja, hogy növelje az idősek biztonságát: ha valaki rosszul lesz, elesik vagy segítségre szorul, egy gomb megnyomásával jelezheti a problémát, és a nap 24 órájában elérhető központ reagál a hívásra.

    A diszpécserek szükség esetén értesítik a hozzátartozókat vagy segítséget küldenek a helyszínre.


    Már közel egymillióan igényelték

    A program az elmúlt években rendkívül népszerű lett. A legfrissebb adatok szerint közel egymillió idős ember igényelte már a Gondosórát, ami azt jelenti, hogy sok család számára jelent plusz biztonságot.

    A rendszer működése során több tízezer alkalommal segített már vészhelyzetekben, és sok esetben életmentő szerepet töltött be.


    Így működik a Gondosóra

    A Gondosóra egy kis méretű, csuklón vagy nyakban hordható eszköz.

    A készülék főbb funkciói:

    • segélyhívó gomb
    • beépített mikrofon és hangszóró
    • GPS-alapú helymeghatározás
    • 0–24 órás diszpécserszolgálat

    Ha a nyugdíjas viselője megnyomja a gombot, a központ azonnal kapcsolatba lép vele, és megpróbálja megoldani a problémát – például értesíti a családtagokat vagy mentőt hív.

    Az eszköz SIM-kártyával működik, ezért nem szükséges internet vagy okostelefon a használatához.


    Kik igényelhetik az eszközt?

    A Gondosóra programhoz azok csatlakozhatnak, akik:

    • betöltötték a 65. életévüket
    • magyar állampolgárok
    • rendelkeznek magyarországi lakcímmel.

    Az eszköz és a szolgáltatás teljesen ingyenes, és az egész ország területén elérhető.


    A 80 év felettiek akár automatikusan is megkaphatják

    Bizonyos esetekben a 80 év feletti idősek külön igénylés nélkül is megkapják a Gondosórát, hogy minél több idős emberhez eljusson a szolgáltatás.

    A készüléket általában futárszolgálat szállítja ki a regisztráció után.


    Miért fontos ez az eszköz?

    A Gondosóra célja, hogy az idősek biztonságban élhessenek saját otthonukban, miközben szükség esetén gyors segítséget kaphatnak.

    Ez nemcsak az időseknek jelent nagyobb biztonságot, hanem a családtagok számára is megnyugtató lehet.


    Tudnivalók:

    • a Gondosóra egy ingyenes segélyhívó eszköz
    • minden 65 év feletti magyar igényelheti
    • egy gombnyomással kapcsolatba lép a diszpécserszolgálattal
    • már közel egymillió ember használja Magyarországon.
  • Húsvéti utalvány nyugdíjasoknak: ekkor összegű lesz idén!

    Húsvéti utalvány nyugdíjasoknak: ekkor összegű lesz idén!

    Idén tavasszal is kapnak élelmiszerutalványt két budapesti kerületben az öregségi nyugdíjasok és a szociálisan rászorulók.

    Idén tavasszal is kapnak élelmiszerutalványt az öregségi nyugdíjasok és a szociálisan rászoruló helyi lakosok a XIII. kerületi önkormányzattól – derül ki egy a weboldalukon közzétett bejegyzésből. Az utalvány értéke 9 ezer forint. Az utalvány a kerületi mobilapplikáción keresztül vagy személyesen is igényelhető. Elektronikusan március 2-től (azaz mától, hétfőtől), április 7-ig kérhető az utalvány, személyesen pedig (a Lehel Csarnokban, a Bulcsú utca felőli részen) március 23-tól (hétfőtől) március 28-ig (szombat) kérhető, minden nap reggel 7:00 órától a piac zárásáig. Az igényléshez szükséges adatlapot innen lehet letölteni. Az önkormányzat tájékoztatása alapján a három darab, egyenként 3 ezer forint értékű utalványt a Lehel Csarnok kijelölt üzleteiben lehet levásárolni április 13-ig.

    Nyugdíjas utalványt biztosít a XV. kerületi önkormányzat is, ebben az évben is, minden időskorúnak (65 év felettinek), illetve meghatározott ellátásban részesülő kerületi lakosnak, a „Levendula 60+” idősügyi program keretében. A XV. kerületiek összesen 8 ezer forint értékű utalványt kaphatnak (hogy milyen címletekben, azt nem írják), amit március 9–13-ig vehetnek át a kijelölt helyeken, vagy pedig március 16–27-ig a polgármesteri hivatal ügyfélszolgálatán, a jogosultságuk igazolásával. Az utalványokat a kerületi piacokon lehet levásárolni, kizárólag élelmiszerre, azoknál a kereskedőknél, akik csatlakoztak a programhoz.

    A húsvét idén április 5-6-ára esik. Arról még nincs hír, hogy esetleg a kormány biztosít-e húsvét előtt ismét élelmiszerutalványt a nyugdíjasoknak és nyugdíjszerű ellátásban részesülőknek. Utoljára tavaly ősszel küldött ki a posta segítségével 30 ezer forint értékben élelmiszer-vásárlási utalványt a nyugdíjasoknak a kormány, amit az év végéig lehetett beváltani.

  • Kötelező nyugdíj-előtakarékosság jöhet!

    Kötelező nyugdíj-előtakarékosság jöhet!

    Az Európai Központi Bank (EKB) közös uniós hitelfelvételt szorgalmaz szuperbiztonságos eurókötvények formájában, miközben azt is javasolja, hogy minden uniós polgár számára legyen kötelező egy egyéni nyugdíj-megtakarítási számla nyitása – tudta meg a Handelsblatt.

    Hírkereső: nem maradjon le a legfontosabb hírekről

    Ezek és más, messzemenő reformjavaslatok szerepelnek abban a levélben, amelyet az EKB a csütörtöki versenyképességi csúcstalálkozón összejövő uniós vezetőknek küldött. A bizalmasnak minősített dokumentumot a Handelsblatt szerezte meg. Christine Lagarde, az EKB elnöke öt kulcsfontosságú témát tartalmazó listát juttatott el Ursula von der Leyennek, António Costának és a tagállamok vezetőinek.

    A jegybank türelmetlensége már a levél címéből is kitűnik:

    „Ideje cselekedni”.

    A dokumentum öt, sürgős beavatkozást igénylő területet jelöl meg:

    • a Megtakarítási és Befektetési Unió (Savings and Investments Union, SIU) elmélyítését,
    • a digitális euró bevezetését,
    • az egységes piac továbbfejlesztését,
    • az innovációs kapacitások növelését, valamint
    • az EU-s szabályozás egyszerűsítését.

    Az euróövezetben az Egyesült Államokhoz képest kevés a magas besorolású államkötvény, ami akadályozza az euró nemzetközi szerepének erősödését. Az EKB szerint az egységes eurókötvények ezen változtathatnának,

    ezért arra kéri a Bizottságot és a tagállamokat, hogy hozzanak létre egy különösen biztonságos kötvénytípust.

    Az Európai Bizottság eddig csak kivételes esetekben bocsátott ki közös kötvényeket, először a koronavírus-járvány kitörése után. A tagállamok mostantól hasonló mechanizmuson keresztül finanszírozhatják a fegyverkezési projektjeiket is. Az eurókötvények politikailag mindig is vitatottak voltak: a német kormányban például a CDU ellenzi, míg az SPD támogatja őket.

    A javaslatok azonban nem állnak meg intézményi szinten: az EKB elképzelése szerint

    minden uniós állampolgárnak nyitni kellene egy „nyugdíj-előtakarékossági fókuszú megtakarítási és befektetési számlát”.

    A jegybank törekvésének célja, hogy a lakosság parlagon heverő megtakarításait, különösen bankbetéteit a tőkepiacok felé terelve olcsó forráshoz juttassa az európai vállalatokat, miközben az egységesített befektetési számlák segítségével a fenntarthatatlansági kihívásokkal küzdő állami nyugdíjrendszereket is tehermentesítené. Az EKB koncepciója szerint ez a lakossági tőkebevonás egyszerre erősítené a polgárok hosszú távú öngondoskodását, és jelentős hajtóerőt biztosítana az EU technológiai és zöld átállásához.

  • Hogy jogszerű a felmondás nyugdíj előtt?

    Hogy jogszerű a felmondás nyugdíj előtt?

    Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a fiatalabb munkavállalóknak. Ezért a törvény a nyugdíj előtt álló munkavállalók védelmében szigorúbb szabályokat határoz meg a munkáltatói felmondás esetére.

    Hírkereső percről percre

    Hogyan jogszerű a felmondás nyugdíj előtt?

    Mikor védett korú a munkavállaló?

    A munkajogi gyakorlatban a felmondás szempontjából az a munkavállaló van védett korban, aki nem minősül nyugdíjasnak és a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig legfeljebb 5 év van hátra.

    A munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár meghatározása tekintetében a munkavállaló életkorát és szolgálati idejét kell figyelembe venni. Így például aki 1957-ben vagy azt követően született, annak az öregségi nyugdíjkorhatár 65 év, és főszabály szerint legalább 20 év szolgálati idő szükséges az öregségi nyugdíjhoz.

    A nők esetén a védett kor meghatározása során nem a 40 év szolgálati idő alapján igénybevehető kedvezményes öregségi nyugdíj lesz a mérvadó. Tehát nem azt kell figyelembe venni, hogy a munkavállaló jogosult lenne-e a kedvezményes öregségi nyugdíj igénybevételére. A dolgozóra irányadó általános öregségi nyugdíjkorhatár betöltése számít.

    Nem minősül védett korúnak az a munkavállaló, aki már öregségi nyugdíjra jogosult. Ha tehát betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik. Szintén nem védett korú, aki az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban, illetve öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül.

    Hogyan jogszerű a felmondás nyugdíj előtt?

    A védett korban lévő munkavállaló a törvényben foglalt felmondási védelmet, illetve korlátozást élvez. A védelem nem általánosságban tiltja a munkaviszony felmondással való megszüntetését. Ám a felmondás lehetőségét szigorítja és további feltételekhez köti. A munkavállaló a törvényi védelemben akkor részesül, ha a felmondás közlésekor a védett kort betöltötte.

    Ha a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éven belül kívánja a munkáltató a munkaviszonyt a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával indokolt felmondással megszüntetni, akkor ezt csak meghatározott esetekben teheti meg. Ilyen eset, ha:
    – a munkavállaló munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy
    – egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

    Ez azt jelenti, hogy a védett korban lévő munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartására akkor lehet felmondást alapozni, ha fennállnak az azonnali hatályú felmondás indokai. Ilyen esetben tehát a munkáltató lényegében választhat, hogy azonnali hatályú vagy „rendes” felmondással kíván-e élni.

    Ha a dolgozó védett korban van és a munkáltató a munkavállaló képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő okból kíván felmondani, akkor a munkáltatónak munkakör felajánlási kötelezettsége van.

    A munkáltató ilyen esetben a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakört köteles felajánlani. A munkaviszony ebben az esetben akkor szüntethető meg felmondással, ha nincs a munkahelyen e feltételeknek megfelelő betöltetlen másik munkakör. Akkor is jogszerű lehet a felmondás, ha a munkavállaló az előzőekben jelzett munkakörben való foglalkoztatási ajánlatot elutasítja.

    Ha a munkahelyen nincs a dolgozó képességének, végzettségének, gyakorlatának megfelelő másik betöltetlen munkakör, akkor a munkáltató nem köteles e feltételeknek nem megfelelő „alacsonyabb beosztású” munkakört felajánlani. Ez még akkor is így van, ha egyébként lenne ilyen szabad munkakör. Ugyanakkor a munkáltató nem kerülheti meg a munkakör felajánlási kötelezettséget azzal, hogy a korábban betöltetlen másik megfelelő munkakört átmenetileg megszünteti. Szintén nem jogszerű megoldás, ha a felajánlható munkakört mással ideiglenesen betölti abból a célból, hogy a védett korú munkavállalónak felmondhasson. Amennyiben erre akár utólag fény derül, a felmondás jogellenes lesz.

    A felmondásban a viták elkerülése érdekében javasolt feltüntetni, ha nem volt felajánlható másik munkakör, ill. azt a munkavállaló elutasította.

    Ha ez kimarad a felmondásból, a felmondás nem lesz szükségszerűen jogellenes. Ám vita esetén a munkáltatónak kell bizonyítani a felajánlható munkakör hiányát vagy a felajánlott munkakör elutasítását.

    Magasabb a végkielégítés, ha a felmondás nyugdíj előtt történik?

    Ha a felmondás közlésének időpontjában a munkavállaló védett korú és végkielégítésre jogosult, akkor az általánosnál magasabb összegű végkielégítés illeti meg.

    Ennek jogszabályi mértéke:

    – legalább 3 év munkaviszony esetén 2 havi távolléti díj,
    – minimum 5 év munkaviszony esetén 3 havi távolléti díj,
    – minimum 10 év munkaviszony esetén 5 havi távolléti díj,
    – legalább 15 év munkaviszony esetén 6 havi távolléti díj,
    – legalább 20 év munkaviszony esetén 8 havi távolléti díj,
    – minimum 25 év munkaviszony esetén 9 havi távolléti díj.