Sokan úgy gondolják, hogy aki szakmát szerzett, automatikusan jogosult a garantált bérminimumra. A szabály azonban ennél jóval összetettebb: nem a végzettség önmagában, hanem a betöltött munkakör követelménye dönti el, hogy minimálbérvagy garantált bérminimum jár.
Mennyi a garantált bérminimum 2026-ban?
2026. január 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatottak garantált bérminimuma bruttó 373 200 forint havonta.
Ez az összeg az alábbiaknak felel meg:
- havi bruttó: 373 200 Ft
- heti bruttó: 85 800 Ft
- napi bruttó: 17 160 Ft
- órabér: 2 145 Ft
Adókedvezmények nélkül ez körülbelül 248 178 forint nettó fizetést jelent. A tényleges nettó összeg azonban magasabb is lehet, ha a munkavállaló családi adókedvezményre, 25 év alatti fiatalok kedvezményére, 30 év alatti anyák kedvezményére vagy más adókedvezményre jogosult.
Összehasonlításképpen: a 2026-os minimálbér összege 322 800 forint bruttó.
Kinek jár a garantált bérminimum?
A garantált bérminimum nem minden szakmával rendelkező dolgozónak jár automatikusan.
A jogszabály szerint akkor kötelező legalább ezt az összeget fizetni, ha az adott munkakör betöltéséhez középfokú végzettség vagy szakképzettség szükséges.
Ez azt jelenti, hogy hiába rendelkezik valaki szakmával vagy akár diplomával, ha olyan munkakörben dolgozik, amelyhez nem írnak elő ilyen végzettséget, a munkáltató jogszerűen minimálbért is megállapíthat.
Ezzel szemben például egy olyan villanyszerelői vagy más szakképesítést igénylő munkakörben, ahol a végzettség kötelező feltétel, legalább a garantált bérminimum illeti meg a dolgozót.
Mennyi jár részmunkaidőben?
Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a garantált bérminimumot a munkaidő arányában kell kiszámítani.
Ennek megfelelően:
- 6 órás munkaviszonyban: legalább 279 900 forint bruttó
- 4 órás munkaviszonyban: legalább 186 600 forint bruttó
Ezek az összegek kizárólag az alapbérre vonatkoznak.
A műszakpótlékot, éjszakai pótlékot, vasárnapi pótlékot vagy egyéb bérkiegészítéseket ezen felül kell megfizetni, azok nem számítanak bele a garantált bérminimum összegébe.
Nettó-bruttó bér 2027: így számolhatod ki a fizetésedet
Mit tehetsz, ha kevesebb bért kapsz?
Ha úgy gondolod, hogy a munkaköröd alapján garantált bérminimum illetne meg, elsőként érdemes átnézni a munkaszerződésedet és a munkaköri leírásodat.
Amennyiben ezek alapján a munkakör valóban középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igényel, de a fizetésed nem éri el a jogszabályban meghatározott minimumot, célszerű először a munkáltatóval egyeztetni.
Ha ez nem vezet eredményre, a munkavállaló bíróság előtt is érvényesítheti bérigényét, illetve a foglalkoztatás-felügyeleti hatósághoz is fordulhat segítségért.
Életveszélyesen megfenyegették Majkát – lemondta a koncertjét
Jó hírt jelentett be Magyar Péter: 10 éve nem történt ilyen Magyarországon
Bértranszparencia 2027 és minimálbér – Mire számíthatnak a dolgozók?
Brutális hőség jön: újra vörös kódot rendeltek el, megszólalt a miniszter
Írta: Kiss Ferenc – Impresszum – Rólunk