Érezhetően növekedett az egy tagra jutó megtakarítás átlagos összege az önkéntes nyugdíjpénztáraknál, és megközelítette a négymillió forintot. Ám ez még mindig kevésnek számít, egészen pontosan 14 havi extra nyugdíjnak.
Éves szinten közel kilenc százalékkal emelkedett, és elérte a 3,9 millió forintot az egy pénztári tagra jutó nyugdíjszolgáltatás átlagos összege az önkéntes nyugdíjpénztáraknál 2025. első három negyedévében.
A BiztosDöntés.hu szerint az mindenképpen örvendetes tény, hogy az egy pénztártagra jutó nyugdíjszolgáltatás összege fokozatosan emelkedik – főleg úgy, hogy 2021. első kilenc hónapját figyelembe véve még a 3 millió forintot sem érte el a Magyar Nemzeti Bank adatai szerint –, ám a 2025. első kilenc havi, közel négymilliós átlag sem tekinthető egyáltalán ideálisnak. A KSH adatai szerint az átlagnyugdíj összege 250 604 forint volt decemberben Magyarországon, ami azt jelenti, hogy egy, az átlagos összegű nyugdíj-szolgáltatásban részesülő pénztártag megtakarításai mindössze 15-16 havi átlagnyugdíjnak felelnek meg.” Mindez rávilágít arra, hogy a nyugdíjcélú öngondoskodást is minél korábban érdemes elkezdeni, hiszen a megtakarítási időszak növelésével jelentősen gyarapítható az egyéni számlán a nyugdíjkorhatár eléréséig felhalmozott összeg.
Ilyen akciókkal kampányolnak a pénztárak
Az önkéntes nyugdíjpénztáraknál közben szinte folyamatosan futnak a belépést, illetve a befizetéseket ösztönző kampányok, igaz, utóbbiakat leginkább az év utolsó hónapjaira időzítik a kasszák.
Az OTP Nyugdíjpénztár 2026. első felében futó, „Lepje meg duplán a munkavállalóit!” néven futó kampányában tízezer forint jóváírást kaphatnak az egyéni számlájukra azok az alkalmazottak, akiknek munkáltatója az OTP Nyugdíjpénztár munkáltató tagja, és juttatásként az OTP Nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulást vagy adományt választja számukra. A jóváírás feltétele, hogy a munkáltató legalább 100 főt érintően kössön szerződést a pénztárral, és vállalja, hogy havonta legalább 10 000 forint munkáltatói hozzájárulást, vagy adományt nyújt az érintetteknek.
A Gondoskodás Nyugdíjpénztár június 1-ig tartó promóciós játékában egy darab, 250 000 forint értékű MediaMarkt utalványt és 15 darab, 50 000 forint értékű Lidl digitális utalványt sorsolnak ki az új belépők között. A részvétel feltétele a regisztráció mellett az, hogy legalább 30 ezer forint befizetés történjen az egyéni nyugdíjszámlára, illetve az új pénztártag elektronikus ügyintézést igényeljen, és feliratkozzon a pénztár hírlevelére is.
Az Alfa Önkéntes Nyugdíjpénztármost futó, és március végéig tartó akciójában 10 ezer forintos tagdíj-jóváírást kaphatnak az új belépők. Utóbbi feltétele, hogy a március végéig beérkező belépési nyilatkozat alapján legkésőbb április végéig létrejöjjön a tagsági jogviszony. További feltétel, hogy a pénztártag a belépést követő 3. hónap végéig legalább 30 000 forintot fizessen be az egyéni számlájára online díjfizetési móddal, igényelje az ingyenes e-posta szolgáltatást, és adja meg az érvényes e-mail címét és telefonszámát is.
Az Allianz Nyugdíjpénztárnál több akció is fut párhuzamosan. Így például az elektronikus ügyintézéshez hozzájáruló tagjai között negyedévente 100 ezer forintos vásárlási utalványt sorsol ki. Emellett „Tag HOZZ tagot” néven ajánlóprogram is fut a pénztárnál: utóbbi lényege, hogy ha a pénztártag közreműködésével egy új tag lép be, és a belépő egyéni számlájára legalább 24 000 forint összegű tagdíjbefizetés érkezik a tagsági jogviszony kezdetétől számított 6 hónapon belül, az ajánló tag 10 000 forint értékű vásárlási utalványt kap.
Hány évet kell dolgozni a nyugdíjig?
Ugyan sok tényezőtől függ a nyugdíj összege – például befizetett járulékok, kereset, a nyugdíj megállapításának időpontja – ám ezek között is fontos tényező a szolgálati idő. A főszabály szerint öregségi nyugdíjra az jogosult, aki a 65. életévét betöltötte és legalább 20 év szolgálati időt szerzett. Ebben az esetben öregségi teljes nyugdíjat állapítanak meg. Aki nem szerzett 20 év szolgálati időt, de rendelkezik legalább 15 évvel,az öregségi résznyugdíjat kaphat. (A nők számára biztosított Nők 40-nél speciális szabályok vannak). Mire elég 15 év? Aki éppen csak átlépi a nyugdíjjogosultság küszöbét, azaz rendelkezik a minimális 15 évvel, annak az életpálya-átlagkeresetének mindössze 43%-a lesz az induló nyugdíja. Ez különösen akkor veszélyes, ha valakit minimálbérre vagy annál is kevesebbre jelentettek be: az alacsony átlagkereset 43%-a olyan összeget eredményez, amiből megélni nagyon nehéz. 20 év szolgálati időnél a szorzó 53%-raugrik, innentől beszélhetünk teljes öregségi nyugdíjról. 40 év munkával töltött idő után a szorzó már 80%. Ez azt jelenti, hogy a nyugdíj összege megközelíti az aktív években keresett nettó átlagot. 100%-os térítéshez körülbelül 50 év szolgálati időre lenne szükség. Az első 25 évben minden ledolgozott év 2%-kal növeli a nyugdíjat, 25 és 38 év között pedig évente 1%-kal. 38 év után ez az arány ismét nő, és minden további év 1,5%-kal emeli a nyugdíjat.
Írta: Kiss Ferenc – Impresszum